Esta edición especial en formato Presencial a Distancia o Webinar, permite la asistencia en vivo utilizando nuestros salones de cursos On Line que permiten la telepresencia para seguir capacitándose desde la casa o la empresa.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social estima que los transtornos mentales y/o emocionales representan entre el 11% y el 15% de los gastos destinados a la atención de discapacidades laborales. Así, la STPS expidió en el 2018 la Norma Oficial Mexicana NOM-035-2018 (Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo) para promover un entorno organizacional favorable.
La Norma es de aplicación obligatoria para todas las empresas independientemente de su tamaño, giro y ubicación.
Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Directores/Gerentes generales/de área; ejecutivos de RRHH, gestión de talento, prevención, capacitación, Relaciones Laborales; encargados de Sistemas de Gestión; maestros y estudiantes interesados con la Seguridad y Salud Laboral.
Curso Interactivo a Distancia (formato Webinar) conducido por Consultores Expertos a través de 2 sesiones de 4 hrs. cada una y con trabajo a realizar entre sesiones y examen final de aprovechamiento.
Documentación del participante en formato digital incluyendo la presentación del curso, el material de apoyo con ejercicios / asignaciones para realizar entre sesiones.
Constancia emitida por INTEDYA con validez ante la STPS.
Tema 1. Fundamentos legales de los riesgos psicosociales en México. NOM-035-STPS-2018
Tema 2. Factores de riesgo psicosocial y factores que influyen en el entorno organizacional
a. Factores de riesgo psicosocial
I. Las condiciones en el ambiente de trabajo
II. Las cargas de trabajo
III.La falta de control sobre el trabajo
IV.Las jornadas de trabajo y rotación de turnos que exceden lo establecido en la Ley federal del trabajo.
V.Interferencia en la relación trabajo-familia
VI. Liderazgo negativo y relaciones negativas en el trabajo
VII. La violencia laboral
b. Factores que influyen en el entorno organizacional
I. El sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa
II. La formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas;
III.La definición precisa de responsabilidades para los trabajadores;
IV.La participación proactiva y comunicación entre el patrón, sus representantes y los trabajadores;
V.La distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas laborales
VI. La evaluación y el reconocimiento del desempeño.
Tema 3. Prevención y control de riesgos psicosociales
Tema 4. La NOM-035-STPS-2018 y los beneficios de su implementación
Tema 5. Implementación de la NOM-035-STPS-2018
a. Estructura de la norma
b. Metodología de implementación
I. Conocimiento de la norma
II. Difusión en la organización de la implementación
III. Aplicación de los cuestionarios e intepretación de los resultados
IV. Generación de la documentación requerida por la NOM
V. Establecimiento de los canales de comunicación
VI. Modificación de políticas y reglamentos
VII. Difusión / capacitación en toda la organización
VIII. Mantenimiento
Tema 6. Evaluación de la conformidad
Se requiere una Conexión de Internat suficiente para Videoconferencia; PC (Windows o Mac) y/o Tableta con capacidad de MS Office.
Se debe contar con Ancho de Banda suficiente para VideoConferencia.
Red de Oficinas INTEDYA - Mexico